Devenir coach en entreprise : les clés pour prospérer

A la recherche d’un métier lucratif, vous vous dîtes peut-être : pourquoi pas devenir coach en entreprise ? Se lancer dans une telle profession est loin d’être facile car requiert de nombreuses qualités et compétences.

Vous aurez besoin de bonnes bases en développement personnel et en gestion des ressources humaines ainsi que des connaissances en psychologie.

Souvent, même après avoir suivi de bonnes formations, beaucoup de diplômés ont du mal à se sentir légitimes et à prospérer. Grâce aux process de dépolarisation, nous pouvons justement les aider à dépasser leurs blocages et exceller.

Avant de vous lancer, savez-vous déjà ce qu’est un coach d’entreprise ? Si ce n’est pas encore le cas, c’est l’occasion de le découvrir à travers cet article. En le lisant jusqu’à la fin, vous saurez :

Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?

Nous entendons très souvent parler :

Le coaching en entreprise permet d’accompagner un dirigeant dans l’atteinte d’un objectif professionnel. Sachez qu’il peut prendre plusieurs formes. Le coach professionnel d’entreprise peut proposer ses services en tant que consultant en :

Pour cela, vous serez amené à travailler avec :

Si vous cherchez à renforcer la confiance et la collaboration au sein de votre entreprise, travailler avec un coach d’équipe peut être la clé. Découvrez comment en consultant l’article.

Pourquoi devenir coach en entreprise ?

Quelques raisons simples de devenir coach en entreprise
Le besoin d’écouter les autres Le plaisir d’aider	Un souci d’épanouissement et d’émancipation des autres Le besoin de contribuer au niveau humanitaire

Le besoin d’écouter les autres

Les personnes qui se tournent vers ce métier de coach professionnel d’entreprise ont un point commun. Ils ont parfois :

Le besoin de se sentir utile prend donc le dessus, ce qui les pousse à vouloir devenir coach professionnel. La majorité des dirigeants que j’accompagne aujourd’hui me disent souvent : “à côté de mon entreprise, j’aimerais monter une boîte de consulting parce que j’ai ce besoin d’écouter les autres et de contribuer à les aider”.

Le plaisir d’aider

Nous avons accompagné beaucoup d’entrepreneurs qui ont par la suite vraiment réussi. Ils ont des entreprises qui génèrent aujourd’hui plusieurs dizaines de millions d’euros.

Certains parmi eux ont envie :

Pour rappel, l’être humain a fondamentalement deux besoins :

Et donc, il cherche constamment à grandir et à aider les autres à grandir. Devenir coach en entreprise, peut alors s’avérer comme un besoin qui émerge. Nous avons envie d’apporter notre contribution pour que les autres réussissent également comme nous.

Vous cherchez à améliorer votre gestion d’équipe, votre prise de décision ou votre communication au travail ? Lisez notre article sur le coach management pour découvrir ses avantages et en quoi il vous sera utile.

Un souci d’épanouissement et d’émancipation des autres

Je me rappelle de Christian qui avait suivi le programme “Identité gagnante” à l’Académie de la Haute Performance. Il s’est ensuite formé pour devenir technicien dépolarisation.

Pourquoi ? Parce que le coaching professionnel lui avait vraiment permis de s’émanciper. De ce fait, il n’avait qu’une seule chose en tête : aider les autres à également y arriver.

Il a donc poursuivi sa formation en technicien dépolarisation. Derrière à côté de son emploi, il a pu monter une SAS (société par action simplifiée) pour faire du consulting.

La dépolarisation lui avait permis de vivre une véritable transformation. Il voulait ainsi partager absolument cela avec les autres. Il se sentait bien quand il les aide à s’épanouir.

Le besoin de contribuer au niveau humanitaire

C’est quelque chose dont nous entendons parler de plus en plus avec les entreprises à mission. Encore récemment, j’étais à un rendez-vous avec un directeur d’une grande école. Cette dernière se concentre de plus en plus à aider :

Vous vous demandez sûrement, pourquoi un tel choix ?  La réalité est que certains entrepreneurs et fonds d’investissement étaient dans une phase de profitabilité au maximum. Ils en oubliaient ainsi les êtres humains, leurs besoins et leur bien-être.

Lorsque nous observons le monde, nous pouvons voir beaucoup d’inégalités. Chaque personne ressent justement des émotions de bien-être ou de mal-être.  Nous avons encore plus de gens dépressifs qu’avant. Forcément, nous avons envie d’apporter plus :

C’est devenu vraiment important :

Comment devenir coach en entreprise ?

Quelles formations pour devenir coach en entreprise ?

Les formations classiques

Aujourd’hui, il existe sur le marché plusieurs offres de formations pour devenir coach en entreprise. Elles peuvent parfois coûter très chères, c’est-à-dire des dizaines de milliers d’euros. Pourtant, nous sommes toujours sur les mêmes bases, la même approche et et les mêmes outils.

La différenciation entre les écoles de coaching professionnel est presque inexistante. Elles font toutes la même chose. Vous allez toujours avoir une boîte à outils avec des outils :

Tout cela est bien, mais c’est loin d’être suffisant et encore moins, durable. Ces approches classiques travaillent toujours au niveau du conscient avec des exercices et des techniques à mettre en place. De plus, les gens commencent à en avoir un petit peu marre de cela. Il devient alors de plus en plus difficile de s’insérer sur le marché en se limitant à ces dernières.

Vous voulez aider les autres à réussir en entreprise ? Suivez une formation coaching entreprise pour devenir un expert du coaching en milieu professionnel.

La dépolarisation

A l’Académie de la Haute Performance, nous pensons que ce qu’apprennent les formations classiques sont très limités. C’est pour cela que nous avons créé la dépolarisation afin de vraiment contribuer à votre évolution dans la vie professionnelle.

Elle amène aujourd’hui un coaching nouvelle génération parce que :

Avec la dépolarisation, à l’inverse des formations classiques, il y a peu de bla-bla mais beaucoup de résultats.

Vous pouvez donc :

Cette deuxième option permet d’avoir une méthode clé en main et un process reproductible d’une personne à une autre. Elle vous aidera à enlever à coup sûr chaque blocage émotionnel qu’il y a en entreprise. Ainsi, vous irez très vite et aurez rapidement des résultats.

Pour rappel, aucune formation de coaching n’est reconnue en France. Votre diplôme en sciences humaines, sciences sociales ou en psychologie importe peu. Ce qui fera la différence à long terme est donc :

N’hésitez pas à vous rendre à la page dépolarisation coaching pour tout savoir à ce sujet.

Comment lancer une activité de coaching ?

Cela va dépendre de chacun. Certaines personnes sont très fortes pour créer du réseau. Et dans ces cas-là, autant aller dans des réseaux comme :

Certaines de vos relations peuvent au début vous faire rentrer dans des entreprises. Vous avez là une des moyens pour y arriver.

Il y a ensuite les méthodes « nouvelles générations » présentées dans le programme “entrepreneur gagnant”. Elles s’adressent principalement aux gens qui débutent sans réseaux.

C’est d’ailleurs ce que nous avons fait à nos débuts à l’Académie de la Haute Performance. Il s’agit d’apprendre toutes les clés :

Sachez qu’il y a plein de manières de se faire connaître. C’est à vous de choisir ce qui vous convient. Il y a aussi les stratégies de prospection sur LinkedIn.

Cependant, pour se lancer, il est important :

Vous pouvez aussi lire mon livre “L’entrepreneur gagnant” où je vous explique comment j’ai créé et développé mon entreprise de coaching.

Quels sont les tarifs d’un coach d’entreprise ?

Pour les tarifs d’un coach d’entreprise, ils vont clairement dépendre de vous. C’est à vous de fixer vos propres prix en fonction :

Imaginons que quelqu’un vous dit par exemple de fixer vos prix à 500 euros de l’heure. Ne le faites pas si vous n’êtes pas à l’aise.

Faites aussi attention si les gens vous disent que votre prix de 500 euros de l’heure est trop cher. Évitez de le descendre à 200 euros par exemple si cela ne vous correspond pas.

Choisir le bon tarif permet de se sentir honoré et d’honorer les autres. Vous allez prendre et donner au même degré. Mais cela dépend vraiment de vous.

A titre d’information, je connais :

Chacun fait donc ses tarifs comme il le souhaite. L’important c’est :

Vous verrez qu’ensuite, les choses viendront toutes seules.

Vous pouvez également commencer avec des prix bas et monter petit à petit. Toutefois, si vous êtes à l’aise et bien commencez directement avec des prix élevés.

Par contre, il est vraiment important d’apprendre à se vendre. Il vous sera difficile de développer votre activité de coaching si :

En effet, la concurrence est de plus en plus grande dans ce domaine. Il est donc important de savoir se démarquer dans votre approche pour attirer la clientèle.

Vous êtes prêt à relever des défis et à surmonter des obstacles pour atteindre le succès ? Notre guide sur le surpassement de soi vous apprendra comment développer la mentalité et les compétences nécessaires pour y parvenir.

Comment être un bon coach d’entreprise ?

Des qualités relationnelles

Le coach professionnel en entreprise ne vient pas pour imposer ce qu’il connaît. Il vient plutôt pour :

En faisant cela, vous allez pouvoir savoir exactement où aller et répondre exactement aux besoins des gens.

En outre, il est vraiment important de ne pas vendre ce que vous pensez que les gens ont besoin. Vendez plutôt ce qu’ils veulent et donnez-leur ce dont ils ont besoin.

Apprenez à mettre parfois son égo de côté. Ce n’est qu’ainsi que pourrez créer du lien et voir à long terme.

Des connaissances en développement personnel

En tant que coach en entreprise, il est essentiel d’avoir des bases en développement personnel. En complément, une connaissance des lois universelles est également importante.

L’idéal est aussi d’avoir très vite une vue macro de ce qui se passe. Ainsi, vous pourrez ensuite descendre dans le micro. En ayant connaissance des polarités, vous allez :

Formez-vous alors solidement sur le côté développement personnel. Choisissez les bonnes écoles. Vous pouvez aussi prendez un rendez-vous qui est offert à l’Académie de la Haute Performance. Nous verrons si nous pouvons vous aider à vivre vos rêves et vos visions.

Développer son mindset peut être la clé pour réussir dans tous les domaines de la vie. Découvrez les étapes à suivre dans notre guide pratique.

Une connaissance du milieu des entreprises

Encore une fois, ne vous improvisez pas coach en entreprise sans avoir les connaissances nécessaires. Aujourd’hui, l’Académie de la Haute Performance est souvent sollicitée pour intervenir en entreprise car nous avons des bases solides. Nous avons de l’expérience en sport de haut niveau et c’est ce qui intéresse les gens.

Au début, nous ne nous sommes pas positionnés en tant que coachs en entreprise. La raison est simple : nous ne venions pas du monde de l’entreprise.

Nous sommes à la base des sportifs et nous avons créé l’Académie de la Haute Performance pour des sportifs. C’est bien plus tard que des entreprises nous ont appelé pour que nous les accompagnions.

Vu qu’aujourd’hui, l’académie est une entreprise en croissance, nous y avons des postes à responsabilité. Ainsi, nous employons des gens qui sont à la fois coachs et cadres de l’entreprise.

Ils peuvent donc facilement intervenir en entreprise. Ils se servent de ce que nous appliquons dans le management de l’académie. Bien évidemment, ils le font toujours avec la même base qui est celle du sport de haut niveau.

Il est aussi important d’avoir un positionnement qui est clair et précis. Évitez alors de vendre des services pour lesquels vous n’êtes pas ou ne vous sentez pas « légitimes ». Faites vraiment des choses :

Contactez-nous

Pensez à prendre rendez-vous (offert) avec un membre de l’Académie de la Haute Performance. Pour cela, vous avez juste à cliquer sur le bouton ci-dessous.

Ainsi, nous pourrons :

Références

https://www.reconversionprofessionnelle.org/devenir-coach-en-entreprise/

https://www.developpement-personnel.com/meilleure-ecole-formation-coach/

https://www.magazineb2b.com/suis-je-fait-pour-etre-coach.html

https://omagazine.fr/comment-devenir-coach-en-developpement-personnel/