Salaire d’un préparateur mental : combien gagne-t-il vraiment ?

Peut-être qu’aujourd’hui, vous êtes en formation de préparation mentale et vous vous demandez : est-ce que je vais pouvoir gagner un bon salaire en tant que préparateur mental ?

Sachez déjà que la majorité des thérapeutes en France gagnent en moyenne 400 € par mois. (Ce qui est en dessous du seuil de pauvreté.)

Il est difficile de se développer et d’avoir un salaire conséquent sans attirer de clients.

A la base, les gens viennent à l’Académie pour éliminer leurs blocages intérieurs.

Mais après, ils se sentent légitimes et leur chiffre d’affaires augmente. C’est possible car ils osent vendre quelque chose en lequel ils croient.

Cela fait qu’ils peuvent vendre de manière fluide car ils savent ce qu’ils peuvent apporter à leurs clients. En effet, il est plus difficile de vendre votre produit si vous allez démarcher sans être sûr de vous.

Découvrez dans cet article, l’essentiel à savoir sur le salaire d’un préparateur mental.

Quel est le salaire d’un préparateur mental ou d’un psychologue du sport ?

Il est difficile d’évaluer avec certitude le salaire d’un coach mental, surtout lorsqu’il est débutant. D’après une étude du journal “L’équipe”, il évolue en moyenne entre 2300 et 4000 € nets par mois. Mais seulement après 2 ans d’activité il peut dépasser les 10 000 € pour certains.

Qu’est-ce qui détermine le salaire d’un préparateur mental ?

Pour déterminer le salaire d’un préparateur mental, il y a plusieurs points à prendre en compte :

Ce qui détermine le salaire d’un préparateur mental, c’est sa faculté à aller proposer ses services  :

Ainsi, les autres en face :

Nous en parlons d’ailleurs sur la page préparateur mental tarif. 

Est-ce que le salaire dépend de son diplôme ou de son expérience ?

Nous pensons que ce n’est pas le diplôme dans le sens où il ne reste que :

Nous avons rencontré des gens brillants avec des masters, bac+5 ou des doctorats, mais qui n’avaient pas confiance en eux. Ils ne se sentaient pas vraiment légitimes à l’intérieur.

Ce n’est pas le papier qui vous rendra légitime même si vous avez un master ou un doctorat mais qu’au fond :

C’est plutôt votre expérience qui compte. Plus vous allez pratiquer et aider les autres à évoluer et plus vous allez également évoluer. Vous gagnerez en expérience et votre salaire va également tendre à monter.

Si vous vous demandez comment devenir préparateur mental sportif, lisez l’article pour tout savoir à ce sujet.

Quelle formation suivre pour avoir un bon salaire ?

Nous pensons avant tout à une formation qui peut ouvrir un réseau. En effet, c’est important d’avoir de plus en plus de réseau. Cela permet de rencontrer des gens qui vont nous amener aux bonnes personnes et bonnes situations.

Ensuite, il important de développer cette certitude en soi. C’est justement ce que nous faisons à l’Académie de la Haute Performance. Ainsi, les gens qui passent chez nous ont des facilités à :

Lisez l’article sur la formation préparation mentale pour des explications plus approfondies.

Comment choisir le bon préparateur mental ?

Il existe plusieurs critères, mais les plus importants selon nous c’est :

Évaluer son professionnalisme

Pour commencer, vous pouvez aller voir tous les avis que le préparateur mental a sur Internet. Est-ce qu’il a des témoignages vidéo ? Est-ce qu’il a obtenu le résultat qu’il a promis à ses clients ?

Voyez aussi s’il est capable de promettre un résultat. Par exemple, nous faisons toujours une séance découverte et qui est vraiment offerte . En effet, nous prenons 45 minutes à 1 heure pour pouvoir échanger et voir juste si ça matche.

Nous parlons avec eux afin de cerner :

Et donc, si ça matche des 2 côtés, nous allons partir ensemble. Sinon, ça ne sert à rien de forcer. Il est primordial de surtout éviter de partir avec quelqu’un quand vous vous dites : ça ne va pas le faire. En effet, l’intuition vous donnera souvent raison.

Analyser ses aptitudes relationnelles

Analyser les aptitudes relationnelles du coach mental est également utile lors de votre choix. Un soir, je visitais un cabinet multi compétences et j’ai entendu un coach dire à son patient :

J’étais juste sur les faits et je me suis dit qu’il gagnerait vraiment à venir se former à l’Académie de la Haute Performance. Pourquoi ? Parce qu’il est important ne pas dire à quelqu’un qui il est, ce qu’il doit faire ou ce qu’il faut faire. C’est important.

Une personne qui me dit, il faut que tu fasses ça, tu dois faire ça, il n’a rien compris aux lois universelles. Il ne comprend pas qu’un être humain sait ce qu’il a à faire. En effet, quand il est naturellement connecté à son système de priorités intrinsèques, il va directement savoir ce qu’il a à faire.

Vous n’aurez pas besoin de le lui dire mais il le fera.

Évaluez son niveau d’expérience

Évaluer le niveau d’expérience revient justement à évaluer le point le plus important, sa capacité d’écoute. En effet, la compétence de base nécessaire pour accompagner quelqu’un est naturellement l’écoute.

Elle peut être active ou passive. Écouter veut dire ne pas couper la parole mais laisser l’autre parler. C’est aussi être capable de recadrer quand il le faut en disant par exemple : “écoute, je vais te donner mon point de vue, mais ce n’est que mon point de vue. Tu en fais ce que tu veux et c’est à toi de le valider ou non”.

Un bon préparateur ne donnera pas de dogme ou de vérité à l’autre. Il l’amènera plutôt à se libérer. Chez nous, à la fin de la séance, en Dépolarisation®, quand il y a eu collapse, vous ne direz plus :

Non, tout ça ce n’est plus important. Quand il y a eu collapse, il y a eu collapse donc nous savons que ça a fonctionné. Le résultat, nous le voyons de manière instantanée, même si ça met quelques jours ensuite à se voir dans la matière.

Mais nous sentons vraiment que quelque chose s’est passé.

Vous pouvez aussi consulter la page préparateur mental sport pour découvrir d’autres clés pour trouver le préparateur mental en sport idéal.

Et voici, nous touchons à la fin de cet article !

Maintenant, vous souhaitez :

Ce bilan vous permettra de gagner en clarté et de bénéficier d’un plan d’action précis adapté à votre personne et vos besoins.

Et rappelez-vous, l’important n’est pas ce que vous faites mais qui vous devenez.

PS : Découvrez le témoignage d’Agnès après la formation Technicien Dépolarisateur :

Avec inspiration,

L’équipe de l’Académie de la Haute Performance

 

 

Références

https://www.regionsjob.com/observatoire-metiers/fiche/coach-sportif

https://coachator.com/blog/preparateur-mental/